隆力奇直销多次被曝涉嫌传销模式发展 将来何去何从？

三十年日化品牌深陷传销泥淖，隆力奇直销激励模式太过激请

    说起隆力奇，大家应该都不会陌生，这家成立了30年的老牌本土日化公司，曾经以生产的蛇油膏而风靡大街小巷，还曾经有佟大为等多位明星进行代言，可以说是我国民族日化品牌中的领军品牌之一。然而近几年来，隆力奇却因为涉嫌传销案而重新进入了人们的视线。

    2016年10月，隆力奇市场总监张军(化名)因涉嫌组织、领导传销活动罪，在淮安市清河区法院受审。据了解，他伙同他人共发展下线成员共计27500人，传销资金达数亿元，其本人获利就高达2900多万元。据犯罪嫌疑人张军介绍，在09年隆力奇拿到直销经营许可证之后，他与隆力奇成为了合作关系，负责销售隆力奇的产品，在组建了隆力奇博川国际团队后，相继发展"易和"、"华夏"、"兴隆"、"光辉"等十四个团队组织从事非法传销活动，他们自称是合法直销，但是连直销员资格证都拿不出来。而他们的模式，就是发展人头购买产品获得佣金返利，是种典型的传销手段。曾经有知情人士在回忆公司的直销大法的时候说道，"如果你脑子里还是只想着产品，而不是发展'下线'，那你在隆力奇就根本混不下去。"

    而这也并不是隆力奇第一次被曝涉嫌传销了，自从2009年拿到直销牌照之后，隆力奇就正式启动了直销模式的变轨计划。然而自那之后，原本口碑良好的隆力奇，却开始频频被牵涉进传销非议之中，让这个民族本土品牌中的佼佼者开始产生了阴霾，隆力奇究竟是为何陷入了传销传闻的泥淖中不可自拔呢?

    三十年日化品牌深陷传销泥淖，隆力奇直销激励模式太过激请

    激励体制以及直销人员的管理制度是其中相当重要的一环。据了解，隆力奇直销人员的奖金结构是层奖、互助奖和培育奖，这种激励体制都是与下线数量有关，基本和产品销售无关，让真正卖产品的经销商很难发到财，而变相去鼓励人们发展下线，导致有大量的人在网上疯狂发帖子拉人头，对于隆力奇品牌也造成了相当恶劣的影响。而终于意识到问题严重性的隆力奇，也多次回应道，由于其管理经验不足导致经销商出现急功近利的情况，管理监管难度大，隆力奇将多多学习其他公司经验，认真调查、从严处罚。但是，虽然进行了很多的补救措施，发布相关公告声明并配合工商局的调查，由于本身直销体制的漏洞，以及直销团队的盲目扩张疏于管理，让自身逐渐陷入到了传销的沼泽之中。

    由于激励政策太过激进，以及对于经销人员的监管、培训体制不到位，导致我国这家30多年的民族日用企业，形象被一点点地损坏和拖累，也让我们消费者非常的痛心，与此同时，这对于我国直销行业中的其他企业来说，也是一个令人警醒和深思的例子。

    三十年日化品牌深陷传销泥淖，隆力奇直销激励模式太过激请

    直销企业追求快速发展和团队扩张毋庸置疑，可是如果仅仅以此作为唯一的原则，而达此目标不择手段，甚至对于违规违纪的事情采取放任态度，就让这份发展蒙上了一层阴影。也许企业可以通过快速的"打鸡血式"的激励方式，快速打动销量，增加收入，然而却对于企业长期的持续发展，以及良好的运营机制造成了相当严重的损害。因而，如何才能更好的平衡短期利益和长期目标，严守底线拒绝不当诱惑，正确引导并严格监管经销商的发展，也成为了所有直销企业都应该深思的问题。同时，也希望隆力奇可以进行严格的监管和进一步调整，规范直销政策，管理直销团队，真正将合规合法的直销发展起来，给消费者提供更多的价值和惊喜。

    来源:直销信息专刊

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