河北三河燕郊，投资2900回报350万的传销制度课(图文)

我投资的是2900一份，说的是无限代奖金累积制逐步过渡到出局制，即投一份，上主任千元打底工资，上经理万元打底工资。上老总六位数起步。 你可以上无数个2900，美其名曰你有多大脚穿多大鞋。其实都是换汤不换药，为什么是2900，其实有的是2800，总是有目的的。因为在传销人眼里，这个时代，新人2900很容易交得起，一旦交得起，那往后的激梦会让他毫无保留的多交几分直至倾其所有。在你接受之前，每天听课，里面的人热情和你套近乎，为的是不让你反感他们这群人。你可能也会有很多问题问他们，①我交2900就能拿百万出局费吗？要是我想多交几份钱多几个出局费可以吗我赚的是哪里的钱？利润是多少？公司有几个晋升级别？公司有哪些奖金分配制度，福利？需要几条线才算成功？②我只需要介绍两个朋友来，如果他们需要加入了我就等着收钱了吗？要是我加入了，我一个朋友都叫不到发展不来怎么办？③这个行业真的能成功吗？那么多人从事，我不会是垫底的那个吧？放心，这些东西他们都有准备好了。他们会说不急，你反正在传统行业5天都发不了财，你就耐心好好在这个地方玩几天的同时花点时间考察一下，这些问题你都会自己明白的。 第一天就是听制度课，第二天早上还是制度课，如果你迫切想知道问的问题，下午会安排分析课，就是分析你所遇到的问题。当分析完你，会安排你上大课，即行业的发展由来以及做这个的必要性。分析:①其实也没有什么分析，他只是黑板上笔画写2900，两条线，两条线各自发展，然后你拿出局费。他还会说当你的网络渐渐扩大，你肯定是要拿出局费出局的，因为你不出局不行啊！你不出局，你下面的人怎么升总，人家也要发财啊！你倒是想不出局，天天海外旅游，天天手机进账。可是，这个是个风水轮流转的行业啊！我加入这个行业也是看重这个。我们赚取的是中间环节费。中间环节费在传统行业中有60%的利润被层层剥，而我们这个行业是工厂中间生产，由我们经销商直接销售，省去了大中小批发商环节，由我们直接获得60%利润。公司有三个晋升级别，即业务员到主任，主任到经理，经理到总经理。业务员级别比较辛苦，吃大锅饭，睡打地铺，久不久还要被那些负面影响，主任也很辛苦，但是到了主任和经理就一步之遥了，上了经理，就等着下面网络壮大，玩着玩着不知不觉就上老总了。也许你很好奇，这些人整天打扑克，整天没事做，还整天笑容满面。我告诉你说这个行业就是这么简单，只要发展两个人，你就等着升经理升老总。然后改变你的家庭环境。还有，你每踏出一步其实都是钱。你三两年成功了，你拿到出局费，分红，你最少发展两条线，国家到时候会出52万一次性买断你的一条线，两条就104万，我公司有个叫陈小红的很厉害 ，她发展的线就像一个太阳，有21条，光是支线，她就得到了52✘21的钱，加上出局费，加上她不止上了一单，她用她的身份证，帮她家人全部上了一遍，她还没有结婚生孩子，可是她也提前想好她孩子的名字帮上了。我公司是无限代奖金累计制，她不止拿一个出局费哦，而是21个出局费。她家人玩的是不在职。她一个人在网络中辛苦付出。一个人成功，即代表全家人成功。因为她帮她的名字放在最下面，就是说，她是她家族最后加入的，她都成功了，你认为她的家人能不成功吗？ 公司的奖金分配制度有：
一、直销奖，即自己销售的提成。
二、差额奖，
三、育成奖，
四、分红。
差额奖：就是你网下一代卖出去的产品你有钱可拿。
育成奖：育成育成就是培育成才的意思。我公司本着吃水不忘挖井人的理念，也就是说当你的网下发展成主任，你可以拿的奖励。
福利有分红、海外旅游、不在职、人帮人。
②你只要加入，成功的带出两条发财致富的信息，你就意味着成功了。要是你一个朋友都发展不了或者只发展了一个，你也是可以成功的，只是这样你会多呆一段时间，我公司有人帮人的福利，也就是说，做这个行业每个人都想成功，如果只发展了一个朋友，或者是一个朋友也发展不来，可是你还有上级，你不急着成功，你领导还急着成功了，她会把她发展的摆线在你的下面，我公司是做人的行业，只有下面的人成功了，上面的人才能成功。你不想成功，你领导还不干呢。就算你一个朋友没有发展，可是你在这个行业中肯付出，低调做人，高调做事，上面的老总会知道的。也许老总亲自发展支线摆在你下面你什么时候成功你都不知道呢。我公司就有这么一个人，他就是一条线发展不来，但是他做人做事很成功。上面的老总觉得他在下面吃的苦够了，就接他上去享福了。
③我被敢说这个行业100%成功，因为谁也不知道你中途会不会放弃。就像一列火车要开到目的地，只有你中途不下车，车头到站，车尾也会到站。再说了，你想的问题，其实大家都想过。如果垫底，还有那么多人每天考察吗？，我公司有出局制，上面的老总赚够他们的钱了该让下面的人享福了，这个行业是风水轮流转的行业。每天不断的有人加入不断的有人升总出局，这个行业因为还没有立法我们现在是搭这个行业的末班车。如果你出局还想卷土重来