按照大家的讲解，3800元投资进入“连锁销售”行业以后把它作为一个分配基数100%，然后再把其分成45%和55%两部份。每位朋友加入“连锁销售”行业都必须具备一个条件，那就是投资3800元购买一套产品，然后取得一个加入“连锁销售”行业的资格，成为其一员。
这里面的45%作为购买产品的费用，以及国税，各连锁店的代理费等等，也就是说这部分钱作为“连锁销售”行业对国家所指定合作企业的一种投资，有了这部分投资以后“连锁销售”行业的每个人都享有一个企业效益返还的权力。
剩余这55%又分为两个部份，分别是3%和52%，其中3%作为高级业务员的效益分红，每月最低不低于6万，最高不高于10万。剩下这52%则是以三大奖金直接提成、间接提成以及销售补助的形式分发给各个级别的人。
按照规定这三大奖金如下图所示：
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奖金
级别
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直接提成 |
间接提成 |
销售补助 |
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比例 |
金额 |
比例 |
金额 |
代别 |
比例 |
金额 |
|
|
实习业务员 （1～2份） |
15% |
570 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
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业务组长 （3～9份） |
20% |
760 |
5% |
190 |
/ |
/ |
/ |
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业务主任 （10～64份） |
30% |
1140 |
10% |
380 |
第一代 |
4% |
152 |
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业务经理 （65～599份） |
42% |
1596 |
12% |
456 |
第一代 |
3% |
114 |
|
第二代 |
2% |
76 |
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高级业务员 （600份以上） |
52% |
1976 |
10% |
380 |
第一代 |
1.5% |
57 |
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第二代 |
1% |
38 |
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第三代 |
0.5% |
19 |
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但实际分配的过程中其实是这样分配的：
业务主任的销售补助4%及152元来源于业务经理的间接提成中；
业务经理的间接提成12%及456元实际要减去业务主任的销售补助4%，只有8%，也就是304元；
业务经理的第一代销售补助3%及114元来源于高级业务员效益分红的3%；
业务经理的第二代销售补助2%及76元也来源于购买资格的3800；
高级业务员的间接提成以及三代销售补助跟实际分配是完全不一致。
在实际分配的过程中3800元作了这样的分配：其中有500元用于购买产品，从实习业务员到业务经理这四个级别除了业务经理的直接提成是304元，而不是456元以外，其它都是按照上表，也就是行业资料上进行分配的。减去这些分配以外，3800元里面剩余的钱是按照前面三个高级业务员每人分500元，最后一面及将出局的高级业务员分配剩余的钱和下面四个级别的人每月扣除的10%税收。
当然，不同的体系分配又有一些细微差别，比如有些体系业务经理的第二代销售补助76元是由第一位高级业务员500元中减去的，那么第一位高级业务员实际只能拿到424元。
这些都大同小异，每个体系的共同之处是完全一致的，那就是3800元完完全全进行了分配，而不存在所谓的投资、缴税等等骗人的说法。
从3800元的投资到分配完全就可以看出来，“连锁销售”行业就是一个资金重新分配的过程，说得更直白一些整个过程就是一场分钱的游戏，其本质就不言而喻。
