解密:【2年了，庆祝我终于上总了】揭露北海传销行业内幕（二）

转载文章：扯一扯我从事3年广西北海资本运作（1040工程）的老底吧，至今还是个伤，希望以己来让大伙更清楚地认识它的真面目。如题！在从事的3年期间，体系产生了接近20位新总，不知道什么样的速度才算快离开了北海，很多网友问我，为什么发展好好，干嘛还要退出？有人说体系发展不好，没生活费，生存不下去；但没有人想到体系发展太好，复制断层，也会生存不下去的。——我便是其中一个。 接下来我们继续.那么我们刚才知道了行业的模式是一个资金分配模式，需要下面有发展才会有收入的行业，也就是五级三阶制模式。而我们分析下，老总是什么级别呢？ 答案就是，老总还是属于五级三阶制里面其中的一个级别，只不过是五级三阶制模式里面最高的一个级别。既然他属于五级三阶制里面，那就需要遵守这个资金分配的原则，下面有发展才会有收入。

其实我刚才说这么多，只是想先让朋友知道行业的模式而已，可能觉得我啰嗦，但我是希望我的啰嗦能让朋友你看懂。

接下来我们就分析：保底工资六到十万块.....对于老总的收入，每个月拿六到十万块是可以的，但是前提下是要下面有一定的发展才可以的。如果一个月里面老总下面的体系发展非常好，超过十万块都有可能的。但是下面没有发展，老总是没有收入的。只不过是说，在相同的发展情况下，老总的收入是要比主任，经理级别的收入要高不少。

面对这句话，正确的说法应该是要把保底这两个字给去掉，因为保底的意思是在没有发展的情况下也会有收入的意思，而这句话应该为：老总在伞下有一定的发展情况下，可以拿到六万到十万的一个收入。